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　　連日來，宿州公司開啟“五善”黨建模式，發揮黨建工作的政治引領作用，激發全體職工干事創業活力。
　　善學。堅持應學必學、應學盡學，發揮中心組學習會、站內例會、周集中學習作用，集中學與自學相結合，加強習近平總書記重要講話精神的研討式、互動式、調研式學習，構建黨員干部自覺學習、深入學習、持久學習的長效機制。
　　善治。以標準化建設為抓手，堅持分類指導、整體推進，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為依托，印發《宿州公司黨建工作考核暫行辦法》，分類分級考核，一級抓一級、層層抓落實，將黨建工作和業務工作有機結合。
　　善新。開展“企業文化+黨建”工作，依托“黨員活動日”、“黨員先鋒崗”、“黨員志愿崗”、“社會公益行”、“獻愛心送清涼”等活動，打造“文化+黨建”的特色品牌。建立微信群、QQ群等互動平臺，深入學習領會新思想，促進員工交流與互動，實現企業文化的傳播與推廣。
　　善工。將“新徽道”企業文化與“黨建標準化”深度融合，弘揚企業文化，發揚工匠精神，通過“一先三優”、“十佳員工”、“文明禮儀評比”等活動，在平凡的崗位挖掘工匠精神，以身邊的典型激勵引導身邊的人，激發基層黨組織和共產黨員干事創業的熱情和干勁。
　　善行。開展多元化志愿服務，參與文明城市創建、送清涼慰問、加入文明交通行等，引導廣大青年用實際行動參與到社會志愿服務中來，為“五善”黨建模式打call。